Vi fortæller, hvad kvoten for udenlandske statsborgeres arbejde for 2023 er, og hvem den gælder for.
Hvilken NPA fastsætter kvoter for udlændinges arbejde
Rusland gør ligesom andre lande en vis indsats for at beskytte det nationale arbejdsmarked. Blandt dem er begrænsningen af at ansætte udenlandsk arbejdskraft ved at indføre kvoter for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft fra andre lande. Inden for deres grænser får arbejdsgivere tilladelser til at tiltrække migranter, og migranter - arbejdstilladelser. (Artikel 18, 18.1 115-FZ).
Det er umuligt at tiltrække visumudlændinge uden sådanne dokumenter (artikel 13 115-FZ). Ellers kan bøden ikke undgås.
Hvem er ikke omfattet af de fastsatte kvoter
Nogle kategorier har ret til at arbejde uden for restriktioner.
Blandt dem:
- ankom på visumfri basis. Det er ikke svært for en arbejdsgiver at finde ud af, hvilke udenlandske arbejdstagere fra hvilke lande kvoter ikke gælder - det er nødvendigt at studere listen over stater, hvis borgere ikke har brug for et visum for at blive i Den Russiske Føderation. Først og fremmest er disse medlemmer af EAEU;
- have en RVP eller en opholdstilladelse;
- højt kvalificerede specialister;
- flygtninge og midlertidige migranter;
- deltagere i programmet for genbosættelse af landsmænd;
- studerende, der studerer i Den Russiske Føderation;
- medlemmer af kreative teams under turen i op til 30 dage.
Derudover gælder begrænsningerne ikke for inddragelse af udenlandske statsborgere - specialister, der er ansat i specialiteter fra listen, der er oprettet ved ordre fra Arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation dateret 02/14/2022 nr. 58n. Der er ingen kvoter for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft af disse specialer.
Sådan får du en kvote
Behovet for udenlandsk arbejdskraft er fastlagt ved proceduren defineret af bekendtgørelsen fra Arbejdsministeriet i Den Russiske Føderation nr. 27n af 23.01.2014. Baseret på det ser algoritmen for, hvordan man får en kvote for udenlandsk arbejdskraft for 2023 således ud:
- Arbejdsgivere for et emne i sammenslutningen indsender ansøgninger til det autoriserede organ (normalt et beskæftigelsescenter eller beskæftigelsesafdeling) med angivelse af antallet af nødvendige specialister i en form, der bestemmes af ordren (papir eller elektronisk, ved hjælp af AIC-migreringskvoter). Hvis en organisation skal have arbejdskvoter for udlændinge i 2023 for flere regioner, indsendes en ansøgning i hver af dem.
- Kommissionen for Tiltrækning af Migranter studerer ansøgninger og danner et konsolideret behov i regionen for udenlandsk arbejdskraft efter branche og speciale.
- Arbejdsministeriet, baseret på resultaterne af undersøgelser af regionale ansøgninger, bestemmer den al-russiske kvote i numeriske termer. Regeringen fastsætter den ved en passende beslutning.
- På baggrund af forslag fra regionerne fordeles kontingenter og udformes relevante dokumenter.
Sådan en proces som at opnå en kvote for udenlandsk arbejdskraft for 2023 startes normalt på forhånd. Men hvis de ikke havde tid, er det okay, antallet af udstedte tilladelser justeres til enhver tid, baseret på behovene hos de undersåtter i Forbundet. I tilfælde af ændringer udsteder Arbejdsministeriet passende påbud.
Organisationer ansøger ret ofte om tilladelse til at ansætte IG, men kan en individuel iværksætter uden ansatte tiltrække udenlandsk arbejdskraft efter en kvote? Svaret er givet af artikel 13 115-FZ. Arbejdsgivere for migranter er både juridiske enheder og enkeltpersoner, herunder borgere (både fra Den Russiske Føderation og andre lande), der er registreret som eneejere.
Hvilke kvoter er fastsat for 2023
Ved dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 2171 af 30.11.2022 blev kvoter for udlændinges arbejde for 2023 for prioriterede faglige kvalifikationsgrupper godkendt. Der er sket en reduktion i behovet i forhold til sidste år, 2022, og dets etablering i følgende størrelse:
invitationer til at komme ind i Den Russiske Føderation - 123 943 stk.;
arbejdstilladelser — 123 943 stk.
Husk, at sidste år, 2022, var behovet:
invitationer til at komme ind i Den Russiske Føderation - 124 007 stk.;
arbejdstilladelser — 124 007 stk.
Behovet for arbejdskraft under særlige omstændigheder og i overensstemmelse med regionernes ønsker kan til enhver tid justeres.
Ordren fra Ministeriet for Arbejde og Social Beskyttelse i Den Russiske Føderation nr. 777n dateret 12.12.2022 definerer, hvordan det samlede antal kvoter for 2023 fordeles mellem regionerne i Den Russiske Føderation.
I hvilke områder må udlændinge arbejde
Den Russiske Føderations regering begrænser procentdelen af udenlandske arbejdstagere inden for visse aktivitetsområder. For indeværende år er restriktionerne defineret ved statsdekret nr. 1751 af 03.10.2022. Ifølge den er den tilladte andel af udenlandske arbejdstagere for 2023 fordelt på industrien:
- dyrkning af grøntsager (kode 01.13.1) — i mængden af 50%;
- skovbrug og skovhugst (kode 02) — i mængden af 50 %;
- træforarbejdning og produktion af træ- og korkprodukter, undtagen møbler, produktion af halmprodukter og materialer til vævning (kode 16) — i mængden af 50%;
- konstruktion (afsnit F) — i mængden af 80%;
- engrossalg af træråvarer og uforarbejdet træ (kode 46.73.1) — i mængden af 50 %;
- engroshandel med tømmer (kode 46.73.2) — i mængden af 50 %;
- detailsalg af alkoholholdige drikkevarer, herunder øl, i specialbutikker (kode 47.25.1) — i mængden af 15 %;
- detailsalg af tobaksvarer i specialbutikker (kode 47.26) — i mængden af 15%;
- detailsalg af lægemidler i specialbutikker (apoteker) (kode 47.73) — i mængden af 0%;
- detailhandel med ikke-stationære detailfaciliteter og markeder (kode 47.8) – i mængden af 0 %;
- anden detailhandel uden for butikker, telte, markeder (kode 47.99) — i mængden af 0 %;
- aktiviteter inden for anden personbefordring på land (kode 49.3) — i et beløb på 24 %;
- aktiviteten inden for vejgodstransport (kode 49.41) — i en mængde på 24 %;
- forvaltning af fast ejendom mod vederlag eller på kontraktbasis (kode 68.32) — i et beløb på 70 %;
- vedligeholdelse af bygninger og territorier (kode 81) — i en mængde på 70 %;
- andre sportsaktiviteter (kode 93.19) — i en mængde på 25 %.
Ansvar for manglende overholdelse af kvoter
For at indgå en ansættelseskontrakt med en udlænding af en arbejdsgiver, der ikke har ret til at tiltrække migranter, er organisationen truet (artikel 18.15 i den administrative kode):
bøde fra 250,000 til 500,000 rubler;
suspension af aktivitet i en periode på 14 til 90 dage.
For manglende overholdelse af den tilladte andel af udenlandske arbejdstagere (artikel 18.17 i den administrative kode):
bøde fra 800,000 til 1 mio.
suspension af aktivitet i en periode på 14 til 90 dage.
En kilde: https://www.klerk.ru