Hollandske supermarkeder er gået sammen om at sikre en leveløn for bananarbejdere i den internationale produktionskæde. Partnering-detailhandlernes mål er at reducere forskellen mellem den aktuelt udbetalte løn og levelønnen for hele deres banansortiment med mindst 75 % inden for fem år.
Forpligtelsen blev underskrevet med støtte fra IDH, The Sustainable Trade Initiative, af Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar og den hollandske fødevaredetailhandel Foreningen (CBL). Tilsagnet er en del af den hollandske aftale for fødevaresektoren om international ansvarlig forretningsadfærd (IRBC).
Supermarkedernes mål er i 2025 overvejende at sælge bananer, der kommer fra plantager, der betaler en leveløn til deres arbejdere. Forhandlerne kan bruge Lønmatrixen, der stilles til rådighed af IDH, til at beregne forskellen mellem den aktuelle løn og levelønnen. Ved at bruge værktøjet kan de analysere aktuelle lønninger på leveringsstederne for deres samlede banansortiment. Dette vil tjene som udgangspunktet, hvorfra fremtidige lønninger vil blive sammenlignet. Fra 2021 og frem vil de gradvist bygge bro over levelønnsgabet med mindst 10 % hvert år.
Bananer er den mest solgte frugt i supermarkeder over hele verden. Disse bananer bliver produceret i lande som Costa Rica, Ecuador og Colombia. I topeksporterende lande, hvor estimater af gældende løn er tilgængelige, har bananplantagearbejdere en tendens til ikke at tjene den løn, der er nødvendig for at opfylde deres basale behov. En leveløn sikrer, at det vederlag, som en arbejder modtager på et bestemt tidspunkt og et bestemt sted, er tilstrækkelig til at sikre en anstændig levestandard for arbejderen og dennes familie. Elementer i en anstændig levestandard omfatter mad, vand, bolig, uddannelse, sundhedspleje, transport og andre væsentlige behov (herunder sørge for uventede begivenheder). At lukke kløften mellem den nuværende løn og levelønnen forbedrer som sådan en arbejdstagers levestandard.
Ser ud over grænser
Samarbejde er afgørende for at gennemføre de indgåede aftaler. I topeksporterende regioner og forbrugerlande verden over er initiativer til levelønnen endnu ikke startet. Købere ved ikke altid, hvor deres bananer kommer fra, hvad arbejderne tjener i øjeblikket, hvor langt disse lønninger er fra en leveløn, og hvordan man bedst lukker forskellen på leveløn. At gøre forsyningskæden mere omkostningseffektiv og øge lønningerne er komplekst og kræver ofte en kompleks løsning. Effekten af individuelle parter kan være begrænset, især når købere har en lille markedsandel, og når leverandører sælger deres høst til flere købere. Når man arbejder på levelønnen, er arbejdernes behov i centrum, men for leverandører og arbejdere er det også vigtigt at sikre sektorens langsigtede bæredygtighed, dens konkurrenceevne og arbejdspladser. Dette skal der tages højde for i alle levelønsinitiativer. For at sikre dette er det også vigtigt, at lige så mange bananproducerende lande er inkluderet, så arbejdstagernes behov overalt og sektorens konkurrenceevne i alle producerende lande er sikret.
IDH vil fortsætte med at invitere andre interesserede private parter til at deltage i Banana Retail Commitment, såsom supermarkeder i andre lande uden for Holland. Dette vil øge den positive indvirkning på levelønnen.
Ifølge de involverede supermarkeder er Banana Retail Commitment en vigtig milepæl:
Jennifer Muller, CBLs bæredygtighedschef siger: "Underskrivelsen af denne forpligtelse understreger detailhandlernes vilje til at tage ansvar for at gøre deres forsyningskæde mere bæredygtig. Forpligtelsen illustrerer, hvordan fælles ambitioner inden for IRBC-aftalen fører til konkrete projekter med social effekt. De indhøstede erfaringer med hensyn til gennemsigtighed og risikostyring indgår i forankringen af due diligence gennem hele kæden.”
En kilde: https://www.idhsustainabletrade.com